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II Plan de Igualdad de la URV

issuu.com/publicacions-urv/docs/quaderns_igualtat05-e...
Quaderns de la Igualtat es una iniciativa del Observatorio de la Igualdad de la Universidad Rovira i Virgili. Esta publicación representa la materialitzación de varias medidas previstas en el I Plan de Iguadad (2007- 2010) y también en el II Plan de Igualdad (2011-2015) de la URV. Estas acciones plasman el compromiso de la Universidad con los valores de la igualdad y la no discriminación. Quaderns de la Igualtat es un espacio que sirve para difundir la actividad investigadora en materia de políticas de igualdad por razón de género y aspira a facilitar a la comunidad académica y científica una nueva herramienta al servicio de la transferencia de conocimiento sobre mujeres y feminismo.
Subido por publicacions-urv en 17/12/2012
Detalles sobre el archivo: 86 páginas.

II Plan de Igualdad de la URV

issuu.com/publicacions-urv/docs/quaderns_igualtat05eb...
Quaderns de la Igualtat es una iniciativa del Observatorio de la Igualdad de la Universidad Rovira i Virgili. Esta publicación representa la materialitzación de varias medidas previstas en el I Plan de Iguadad (2007- 2010) y también en el II Plan de Igualdad (2011-2015) de la URV. Estas acciones plasman el compromiso de la Universidad con los valores de la igualdad y la no discriminación. Quaderns de la Igualtat es un espacio que sirve para difundir la actividad investigadora en materia de políticas de igualdad por razón de género y aspira a facilitar a la comunidad académica y científica una nueva herramienta al servicio de la transferencia de conocimiento sobre mujeres y feminismo.
Subido por publicacions-urv en 11/04/2013
Detalles sobre el archivo: 86 páginas.

Porqués para la Igualdad

issuu.com/infoisla/docs/10_porqu_s_para_la_igualdad...
Porqués para la Igualdad
Subido por infoisla en 23/02/2011
Detalles sobre el archivo: 27 páginas.

Guia de formación para la incorporación de la igualdad en las administraciones públicas

issuu.com/luzmartinezten/docs/guiaadministracionespub...
Guía financiada por el Gobierno de Extremadura
Subido por luzmartinezten en 01/07/2011
Detalles sobre el archivo: 79 páginas.

RSE Igualdad

issuu.com/roadmap/docs/rse_igualdad...
RSE Igualdad es una metodología que pretende promover, la Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, mediante medidas que eviten cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Estas medidas van dirigidas a la elaboración de un Plan de Igualdad
Subido por roadmap en 15/05/2009
Detalles sobre el archivo: 12 páginas.
Etiquetas: csr · plan igualdad · pyme · rse

Ley de Igualdad de Canarias

issuu.com/infoisla/docs/folleto_ley_igualdad_de_canar...
Ley de Igualdad de Canarias
Subido por infoisla en 23/02/2011
Detalles sobre el archivo: 24 páginas.

I Congreso Internacional por la Igualdad

issuu.com/infoisla/docs/i_congreso_internacional_por_...
I Congreso Internacional por la Igualdad
Subido por infoisla en 23/02/2011
Detalles sobre el archivo: 23 páginas.

Plan de Igualdad Breña Baja La Palma

issuu.com/infoisla/docs/planigualdadbreyabaja...
Plan de Igualdad Breña Baja La Palma
Subido por infoisla en 23/02/2011
Detalles sobre el archivo: 16 páginas.

Igualdad de triángulos

issuu.com/toleco/docs/dia4...
Triángulos Superpuestos, Igualdad: ángulo lado ángulo, Igualdad: lado ángulo lado, Igualdad: lado lado lado, polígonos.
Subido por toleco en 02/02/2010
Detalles sobre el archivo: 14 páginas.

Programa de acción CSI para lograr la igualdad de género en los sindicatos

issuu.com/ituc/docs/gender_equality_-_action_programm...
Los sindicatos tienen una larga historia de la lucha a favor de los derechos sociales y económicos fundamentales, la igualdad de oportunidades y la dignidad humana. Creemos en la paridad entre mujeres y hombres en todos los lugares de trabajo, a todos los niveles de la sociedad, y en los propios sindicatos. Desde su establecimiento, el movimiento sindical internacional ha obtenido enormes progresos a la hora de desarrollar normas para la igualdad de género. Pero aún queda mucho por hacer para garantizar una mayor transversalización de las cuestiones de género, una mayor consistencia entre distintas áreas políticas, mejorar la concienciación respecto a la perspectiva de género, y una distribución más justa de los recursos. La transversalización del género es una estrategia organizativa encaminada a lograr y mantener la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
Subido por ituc en 23/04/2010
Detalles sobre el archivo: 12 páginas.
Etiquetas: trade unions · equality · gender
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